인재육성 인재육성

세아의 인재육성은 핵심가치와 핵심역량 강화를 기본으로 합니다.

변화관리, 창의성, 도전정신, 전문성, 융화 등 5가지 핵심역량을 모든 계층별 교육 과정에 반영하여, 정직, 열정, 실력으로 대표되는 세아의 핵심가치와 핵심역량의 수준을 꾸준히 점검하고 향상시켜 나가고 있습니다.

Core Capabilities-핵심역량(변화관리,창의성,도전정신,전문성,융화) + 핵심가치(정직,열정,신뢰)

  • 공통교육

    • 계층별교육

      신입사원 / 초급관리자(대리) / 중급관리자(과장) / 팀장 / 임원 등 각 계층에 따른 집체 교육을 시행하고 있습니다. 입사와 동시에 신입사원 기본 교육을 받게 되며, 중견사원과 간부 사원으로 승격되면 직급에 맞는 관리자 훈련프로그램을 이수하게 됩니다. 조직의 혁신을 주도할 간부들 대상으로는 전략적 내용의 고급 관리자 교육 과정을 거쳐야 합니다.

    • 직무교육

      전 사원의 전문가화와 다기능화를 위하여 부서별, 담당 업무별로 다양한 사외 교육프로그램을 선택하여 제공하고 있습니다.

    • 자기계발지원

      임직원의 자질 향상을 위해 독서통신 교육, 이러닝 교육, 외국어 교육 등을 지원하고 있습니다. 계열사 자체적으로도 직무별 다양한 실무 교육 과정이나 전문 자격 제도를 운영하여 사원들의 잠재 능력을 키울 수 있도록 지원하고 있습니다.

  • 선택과 집중교육

    • 챌린지 리더 과정
      세아 챌린지 리더 B SeAH Challenge Leader, Basic
      대리~과장급에서 매년 특정 인원을 선발하여 1년간 다양한 교육과 국내외 비즈니스 현장 체험을 통해 조직의 예비 리더로 양성합니다.
      세아 챌린지 리더 A SeAH Challenge Leader, Advanced
      챌린지 리더 B 중에서 특정 인원을 선발하여 사외 고급 전문 교육을 통해 해당 직무 전문가 및 사내강사로 양성합니다.
      세아 글로벌 리더 SeAH Global Leader
      대리~과장급에서 특정 인원을 1년 이상 해외 각지에 파견하여 해외 비즈니스 지역 전문가로 양성합니다.
    • SPECSeAH Pre-Executive Course

      과장~부장급에서 특정 인원을 선발하여 국내 유수 대학의 MBA 핵심 과목들을 집중 교육하여 비즈니스 통찰력을 갖춘 예비 임원군으로 양성합니다.

    • 전문가 과정 지원

      이공계, 재무, HR, 글로벌 비즈니스 등 분야별 전문가 집단 육성을 위해 집중 육성 과정을 꾸준히 개발해 나가고 있습니다.

    • 대학원 및 정규 MBA 지원

      임직원을 대상으로 국내외 정규 MBA 학위 취득을 지원하고 있습니다.